Presidente reúne-se com colaboradores para fazer balanço de ações e traçar novas estratégias
O presidente Álvaro Menezes reuniu-se com o setor de Recursos Humanos da Companhia, na última segunda-feira (9), oportunidade em que fez um balanço das ações nessa área, mostrou os projetos estratégicos da empresa, bem como os focos de atuação importantes, ouviu reivindicações e discutiu caminhos e alternativas para melhorar o desempenho da Casal no campo de RH.
Esse encontro faz parte da estratégia da Companhia de aproximar os dirigentes dos seus colaboradores, de modo a não apenas estreitar o relacionamento, mas também unir esforços na busca de soluções que promovam o desenvolvimento da empresa.
Para Menezes, não há empresa forte sem possuir um RH forte. A Casal, segundo ele, precisa avançar como instituição com responsabilidade socioambiental, e o melhor caminho nessa direção é fortalecer seus recursos humanos. Afinal, a empresa só pode desempenhar bem sua missão se seus colaboradores estiverem preparados, estimulados e conscientes do seu papel.
Em sua apresentação, o presidente mostrou os avanços conseguidos a partir de 2007 e traçou o novo perfil da Companhia com base no seu planejamento estratégico. Entre as ações do Programa Estratégico de Gestão (PEG), ele destacou a implantação do RH Estratégico e discutiu com os representantes da área fórmulas para acelerar e dinamizar esse projeto.
Em relação aos “Focos de atuação importantes”, Menezes enfatizou a necessidade de se aumentar a receita da Companhia para torná-la capaz de pagar as suas despesas correntes e suportar investimentos operacionais e administrativos. Falou, também, de ousadia comercial para venda de serviços e busca de novos clientes, da capacitação de gestores, gestão de VD e de VU, gestão de contratos, contrato Casal-Sabesp, contrato com a Elógica (folha de pagamentos), insalubridade e periculosidade, CCPP, PNQS, PEQ, PPP do Agreste, PPP do esgoto para Maceió e Projeto de locação de ativos para o sistema de esgoto de Maceió, entre outros assuntos.